Les actions relatives à l'éducation et à la recherche dans les stratégies RSE

Enjeu : intégrer l'éducation et la formation dans sa stratégie RSE

En septembre 2015, les Nations unies ont officialisé les 17 Objectifs de développement durable devant être atteints en 2030, dans les pays industrialisés comme dans les pays en développement. Ces ODDs nécessitent la mobilisation des gouvernements, des entreprises et de la société civile pour l’éradication de la pauvreté et l’élargissement des opportunités pour tous. Ban Ki-Moon, alors Secrétaire général des Nations Unies, a ainsi souligné que «  les entreprises sont un partenaire indispensable au succès des Objectifs de Développement Durable. » Ils appellent donc toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, à faire progresser le développement durable par leurs investissements, qui joueront un rôle majeur dans le succès des ODDs.
Les thématiques abordées sont très larges  (santé, éducation, aménagement urbain, création d’infrastructures, …) et représentent autant d’opportunités d’investissement pour atteindre les cibles visées. SDGCompass (la « boussole des ODDs ») souligne le fait que l’orientation d’une stratégie RSE en faveur de l’atteinte des ODDs est d’autant plus pertinente qu’elle permettra à l’entreprise  :

- d’identifier de futures opportunités de marchés au point de convergence des investissements publics et privés
- d’accroître la valeur de la RSE par la durabilité
- de renforcer les relations avec les parties prenantes en diminuant les risques réglementaires et de réputation
- de stabiliser les marchés et les sociétés par l’amélioration de l’environnement des entreprises
- d’utiliser un langage commun et des objectifs partagés

L’Objectif de Développement Durable 4 concerne l’éducation  : «  assurer à tous une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie ». Le système des nations unies a analysé la rentabilité des investissements en faveur de l’ODD 4 qui permettent la construction de sociétés durables, la prévention de risques par une meilleure éducation, la promotion de la croissance économique, le renforcement de la main-d’œuvre locale, l’élargissement des débouchés et l’amélioration des salaires.

PAXTER® accompagne les entreprises dans la conception ou la mise à jour de stratégies RSE. Dans une approche de co-construction, la contribution à l’atteinte de l’ODD 4 en particulier, peut apparaître comme une orientation pertinente pour qu'une entreprise se constitue des Objectifs de Développement Durable. Nous pouvons vous accompagner dans l’identification de projets de qualité ou dans la construction de nouveaux programmes.

 

1 «  Elles peuvent contribuer au travers de leurs activités et nous leur demandons, où qu’elles se trouvent, d’évaluer leurs impacts, de se fixer des objectifs ambitieux et de communiquer sur leurs résultats de manière transparente.  »
2 «  http://sdgcompass.org/wp-content/uploads/2016/09/SDG_Compass_Guide_France.pdf United Nations global compact est un forum mise en place l’ONU pour encourager l’investissement des entreprises dans le développement durable  : https://www.unglobalcompact.org »
3 «  https://www.unglobalcompact.org/docs/issues_doc/development/Business_Education_Framework_FR.pdf  »